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“尽你所能 尽我所能 晋能”
来源:王利芳 审核: 时间:2016/3/4 点击:2350 

一个企业要有鲜明的特色和品牌,而优秀的企业文化则是企业持续长久的“制胜牌”和“风向标”,是企业多年发展沉淀的结晶。一个企业如果没有文化,就象一个人没有灵魂。可以说,企业文化是企业内部的“宗教”,好的企业文化作为一种强大的推动力,将深深熔铸于企业的竞争力、生命力、创造力和凝聚力之中。

正如集团公司董事长王启瑞在晋能集团2016年工作会议上的讲话中提到:“企业文化是企业的灵魂。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。”工作会在全面总结2015年各项工作的基础上,对2016年的工作蓝图、战略和任务给了非常明晰的方向,同时高度概括了晋能文化,响亮提出了“尽你所能、尽我所能,晋能”的核心价值观。

晋能文化的提出,让人耳目一新。看似简单的字眼,却在平实中蕴含了太多内涵。“尽你所能”,是彼此信任,互相鼓励;“尽我所能”,是必胜的信心和担当的勇气;“尽你所能、尽我所能、晋能”是面对困难能克服,面对任务能完成,面对目标能实现,是自强不息,自我压力,使命必达,追求卓越。晋能——晋中含日,能中带月,二字组合,日月同光,阴阳和合,寓意前景光明,发展无限。每一个晋能人都应以企业而荣光,而企业也因每一个人而荣昌。

面对整个大集团爬坡过坎、深化转型的关键期和特殊期,每一名晋能人,都应该深深思考如何践行“尽你所能、尽我所能”。

一是集聚正能量。集团“尽你所能,尽我所能,晋能”核心理念的提出,与晋城公司“同心文化”有异曲同工之处。一个企业好比一个大家庭,在这个大家庭里每个人都有不一样的性格,不一样的特点,不一样的岗位,但是却有着同一个梦想,奔着同一个目标,朝着同一个方向。走到了一起,就成为了“一家人”。因此,每一个人,都要充分发挥聪明才智、尽其所能,为这个家助力加油、增光添彩,为转型发展集聚满满的正能量。

二是提升自信心。人生就象海浪,有时起,有时落。企业发展也呈曲线,有辉煌期,也有低谷期,有稳定发展期,也有深刻变革期。近两年来,确实历经了许多,煤炭“黄金十年”不再,煤炭市场空前低迷,煤矿建设艰难不易,原有政策取消,公路站点撤除,等等等等,让每个晋能人多少都感到了压力和低落。诚然,面对困难是一方面,但是看到希望更重要。晋城公司今年工作报告中提到,“公司目前已拥有10座生产矿井,5座矿井将在今年转产,总产量将力争突破1000万吨,这些是我们的后发优势,更是未来转型的底气和一切信心的来源!”我们更要看到企业多年积淀下来的工作优势、团队优势,看到近几年来的奋斗成果和主业优势,看到整个大集团的产业实力和发展优势,以整体自信心支撑企业走出暂时低谷期。

三是人人敢担当。正如晋城公司工作报告中提到,“开弓没有回头箭。几年的艰难历程告诉我们,只有矢志不移才能凝心聚力,只有知行合一才能无往不胜。”2016年,是晋城煤销走出低谷、距离目标最近的一年。此时,绝不能松劲。尽你所能,尽我所能,才能成就共同的“晋能”。无论职位高低,无论岗位不同,在这个时刻,切不可畏缩不前,消极度日,更要有敢于担当的品质,勇于创新的精神,扑下身子,凝心聚力,以“四两拨千斤”的智慧力量和“九牛爬坡,个个出力”的协作精神,形成巨大合力,推动企业向前。

同举一面大旗,同喊一个口号,同奔一个目标,同圆一个梦想。让我们“尽你所能,尽我所能”,共同打造美好“晋能”,建设一流综合能源集团!



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